Die BITBW ist die zentrale IT-Dienstleisterin für die gesamte Landesverwaltung in Baden-Württemberg. Wir sorgen dafür, dass die Landesverwaltung mit einer modernen IT-Ausstattung arbeiten kann. Sie möchten einen Teil dazu beitragen? Dann starten Sie jetzt Ihre Karriere im öffentlichen Dienst!

Leitung des Referats Softwarearchitektur und Softwareentwicklung (w/m/d)

Als zentrale IT-Dienstleisterin der Landesverwaltung Baden-Württemberg unterstützen wir die Ver­wal­tungs­digitalisierung. Durch das richtige Applikationsportfolio gestalten wir die Digitalisierung der Landesverwaltung aktiv mit. Unser Ziel ist es, durch den Einsatz moderner IT-Technologien die Effizienz und Wirksamkeit der Verwaltungsarbeit zu steigern. Für unser Team suchen wir eine Führungs­per­sön­lichkeit, die unsere Vision teilt und Teil unseres Teams wird.

Ihr Einsatz macht den Unterschied

• Sie haben die strategische und operative Leitung im Referat und schaffen Strukturen, damit die notwendigen Softwareprodukte für die Landesverwaltung zur Verfügung gestellt werden
  
• Als Leitung des Referats stehen Sie für eine proaktive und agile Teamführung. Das Referat besteht derzeit aus 5 Teams mit insgesamt ca. 35 Mitarbeitenden
  
• Sie entwickeln das Referat kontinuierlich weiter und schaffen Strukturen, damit neue Anwen­dungs­soft­ware und Fachverfahren entwickelt und zur Verfügung gestellt werden können
  
• Sie unterstützen bei der Weiterentwicklung der Softwareentwicklung, dem weiteren Ausbau der Low Code Kompetenzen sowie dem Aufbau von Kompetenzen für den Bezug von Softwarelösungen anderer Unternehmen
  
• Sie gestalten mit Ihren Teams die Transformation der Anwendungssoftware der Landesverwaltung in die Cloud
  
• Sie führen Ihre Mitarbeitenden fachlich und disziplinarisch, begleiten sie in Veränderungsprozessen und stellen dabei eine potenzial- und bedarfsorientierte Personalentwicklung sicher
  
• Sie sind verantwortlich für grundsätzliche Referatsangelegenheiten (z. B. Budgetverantwortung) und vertreten die Themen Ihres Referats in Gremien und in Besprechungen mit Kunden und externen Dienstleistern

Ihr Profil überzeugt

• Sie verfügen über einen Hochschulabschluss an einer Universität oder einen akkreditierten Masterabschluss einer anderen Hochschule (Qualifizierung für höheren Dienst) z. B. der Fachrichtung Wirtschaftsinformatik oder eines anderen geeigneten Studiengangs
  
• Sie können sich auch gerne bewerben, wenn Sie aufgrund mehrjähriger einschlägiger Tätigkeiten über gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen verfügen
  
• Sie können Führungserfahrung sowie Erfahrung in der Leitung und Durchführung von IT-Projekten idealerweise im öffentlichen Sektor oder in einem vergleichbar regulierten Umfeld vorweisen und überzeugen gleichzeitig mit ausgeprägten Kompetenzen in den Bereichen des wirtschaftlichen und unternehmerischen Handelns
  
• Verständnis für Applikationsmanagement, einen stabilen Anwendungsbetrieb, moderne Soft­ware­ent­wicklungs-Methoden und -Technologien sowie Erfahrung mit agilen Arbeitsmethoden sind von Vorteil
  
• Sie besitzen eine hohe organisatorische Kompetenz und ein gutes Zeit- und Selbstmanagement
  
• Sie bringen Kommunikationsstärke, Verhandlungsstärke, Führungsverantwortung und ein sicheres Auftreten mit

Unser Angebot kommt gut an

• Sehr flexible Arbeitsmodelle wie großzügige Gleitzeitregelung, individuelle Teilzeitangebote, mobiles Arbeiten und "Workation"
  
• Strukturierte Einarbeitung mit Patenprogramm sowie umfassende Fort- und Weiterbildungen
  
• Kooperation mit einem Fitness-/Wellnesspartner, Zuschuss zum JobTicket BW (u. a. Deutschland-Ticket), Radleasing "JobBike BW" und eine ausgezeichnete ÖPNV-Anbindung
  
• Sichere, zukunftsorientierte sowie sinnstiftende Arbeit und die Möglichkeit einer Verbeamtung bei Vorliegen der persönlichen und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen
  
• Bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen erfolgt die Eingruppierung in EG 15 TV-L (Bruttojahresgehalt in Vollzeit bei entsprechend einschlägiger Berufserfahrung von min­des­tens 75.000,00 Euro inkl. Jahressonderzahlung, vgl. dazu die Entgelttabelle EG 15 Stufe 3). Die Gewährung einer zusätzlichen jährlichen Zulage in Höhe von bis zu 12.000 Euro je nach Bewerberlage und einschlägiger Berufserfahrung ist nicht ausgeschlossen. Bei Beamtinnen und Beamten steht eine Stelle bis Bes. Gr. A 15 zur Verfügung. Sprechen Sie uns bei Fragen zur Vergütung gerne an
  
• Erholungsurlaub / Jahresurlaub in Höhe von 30 Tagen und zusätzliche Freistellung an Heiligabend und Silvester
  
• Eine Zusatzversorgung als Betriebsrente und ggf. eine Personalgewinnungszulage bei Tarifbeschäftigten
  
• Teilzeitbeschäftigung ist bei uns willkommen - bitte geben Sie uns Ihren gewünschten Arbeitsumfang an
  
• Die Besetzung der Stelle erfolgt unter Haushaltsvorbehalt

KLINGT GUT?
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung!